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El 30 de mayo de 2025, de 15:00 a 16:30, Shenzhen WJM celebró con éxito la “3.ª sesión de intercambio de libros WJM/100” en la sala de conferencias del segundo piso. Centrado en el libro clásico Ikigai , este evento alentó a los empleados a adquirir sabiduría a través de la lectura, profundizar la comprensión a través de la comunicación y promover continuamente el desarrollo de una organización orientada al aprendizaje.
Esta sesión se centró en la conocida obra Ikigai , del empresario y escritor japonés Kazuo Inamori . El libro explora temas profundos como "¿Cuál es la forma correcta de vivir como ser humano?", ofreciendo reflexiones profundas sobre los valores de la vida, el significado del trabajo y la filosofía personal.
Durante el evento, el ambiente fue animado y atractivo. Oradores de diferentes departamentos realizaron presentaciones con PPT cuidadosamente preparados. Desde el Departamento de Calidad, Wang Caiyin compartió ideas sobre cómo integrar el concepto de “respetar el cielo y amar a las personas” en las prácticas diarias de gestión de calidad. Del Departamento de Ventas, Zhang Kewen y Xiao Zebo compartieron cómo aplicar la filosofía del libro en el servicio al cliente y la expansión del mercado. Desde el Departamento de Ingeniería, Zeng Ling habló de cómo mantener los valores correctos juega un papel crucial en el trabajo técnico y el crecimiento profesional. La sesión fue organizada sin problemas por Wu Minling, lo que garantizó un flujo atractivo y bien estructurado durante todo el evento.
En el segmento de intercambio gratuito, varios empleados participaron activamente y cada uno de ellos pronunció discursos de al menos cinco minutos. Compartieron interpretaciones del libro desde diferentes perspectivas, combinando la comprensión teórica con experiencias de crecimiento personal. En la sesión de discusión temática, los participantes entablaron un diálogo profundo en torno al tema “¿Cuál es el camino correcto como ser humano”, creando una fuerte atmósfera de intercambio intelectual y reflexión.
Además, se incluyó un segmento interactivo, donde se repartieron pequeños obsequios y refrigerios, potenciando la participación y haciendo más amena y relajada la experiencia de aprendizaje.
WJM siempre ha abogado por una cultura corporativa impulsada por el aprendizaje continuo. Como importante iniciativa cultural interna, la sesión para compartir libros no solo proporciona a los empleados una plataforma para expresar ideas e intercambiar pensamientos, sino que también fortalece la cohesión del equipo y la alineación de valores. En el futuro, WJM seguirá promoviendo una serie de actividades de lectura, fomentando un ambiente de aprendizaje más positivo y apoyando el crecimiento mutuo tanto de la empresa como de sus empleados.
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