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El 23 de agosto de 2025, Shenzhen WJM celebró con éxito su sexta sesión para compartir libros , continuando con su compromiso de construir una organización orientada al aprendizaje y fomentando el intercambio intelectual entre los empleados.
Esta sesión se centró en el tema de la lectura y la reflexión colectivas , presentando obras seleccionadas inspiradas en la filosofía de Kazuo Inamori, incluidas “La forma de vida”, “La filosofía de Kyocera” y “Los doce principios de gestión”. Estos influyentes libros proporcionaron conocimientos valiosos sobre el crecimiento personal, la gestión corporativa y la ética empresarial.
El evento se celebró de 15:00 a 16:00 en la sala de conferencias de la empresa y fue presentado por el moderador invitado Lei Lei , quien guió la discusión y fomentó la participación activa.
Durante la sesión, los empleados realizaron presentaciones de 5 a 10 minutos , compartiendo sus interpretaciones personales, conclusiones clave y reflexiones ampliadas basadas en los materiales de lectura. El formato abierto para compartir creó una atmósfera atractiva e interactiva, que permitió a los participantes aprender desde diversas perspectivas.
Para motivar aún más la participación, la sesión también incluyó un segmento de reconocimiento y recompensa , donde los contribuyentes destacados recibieron obsequios como libros, refrigerios y premios especiales.
A través de esta iniciativa, WJM continúa cultivando una cultura de aprendizaje continuo, alentando a los empleados a crecer juntos a través de la lectura, el debate y el intercambio de conocimientos.
WJM sigue dedicado a organizar más actividades de este tipo en el futuro, fortaleciendo la cohesión del equipo y mejorando el desarrollo personal y profesional en toda la organización.
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